پیشگیری مثبت

پیشگیری مثبت: روانِ سالمِ کودکانِ سرزمین ِ من

برای زندگی کردن در دنیای پر فراز و نشیب امروزی و شايد براي ما كه در كشوري زندگی می‌کنیم که باید با بحران‌هاي محيطی، جغرافیایی، اقتصادي، سياسي و اجتماعي دست و پنجه نرم کنیم، لازم است نسلی را پرورش دهیم که مجهز به مهارت‌های مورد نیاز براي رويارويي با چنین جهاني باشد؛ جهانی كه در […]

چارچوب ذهنی

سخت اما ارزشمند (چرا و چگونه چارچوب ذهنی مان را تغییر دهیم؟)

چارچوب ذهنی ما در همه زندگی ما جاری و حاکم است. زندگی همه ما ترکیبی از رویدادها، تجربه ها، تصمیم ها، گفت و گوها، رفتارها و اقدام هاست. همه حرف های ما، تحلیل های ما، تفسیرهای ما و همه آنچه که می گوییم و می شنویم و انجام می دهیم تابعی از اندیشه های جاری […]

سرسختي

نابغه نباش، سرسخت باش.

قبلاً در اینجا در مورد پشتکار و سرسختی و عزم راسخ نوشتم و کتابی هم معرفی کردم. در ادامه آن براساس پژوهش ها و تحقیقات دیگری که در این خصوص صورت گرفته مطلبی برای ماهنامه سپیده دانایی آماده شد. همانطور که گفته شد خانم آنجلا داک ورث با بررسی هایی که بر روی دانش آموزانش […]

تأثير مشوق‌ها بر توسعه‌ي ايمني و سلامت (داستان هويج و چماق)

مشوق یا جریمه ها؟ کدامیک اثربخش ترند؟ چرا برخی مشوق ها موثرتر از برخی دیگرند؟ حتماً شما هم این تجربه را دارید که اگر از چیزی بسیار منع شوید، در واقع نسبت به آن تحریک شده و بیشتر به سمت آن گرایش پیدا می کنید. مثلاً اگر از خوردن غذایی که برایمان مناسب نیست، رفتاری […]

سازمان های سرمایه دار

سازمان های سرمایه دار، سازمان هایی هستند که بجای تمرکز بر کمبودها و کاستی های کارکنان، بر قوت ها، قابلیت ها، خوبیها و توانایی های ذاتی آنان تأکید می شود. امروزه در دوران جديدِ مديريت، مباحثي مانند فشارهاي عصبي و استرس، افسردگي، اضطراب، خشم و نارضايتي شغلي و عدم تعهد سازماني، از مطرح ترين مسائل […]